Kartų skirtumų tarp 70-ųjų ir 2000-ųjų tekstilės pramonėje analizė
I. Amžiaus struktūra ir užimtumo skalė
Aštuntojo dešimtmečio karta vis dar yra pagrindinė tekstilės pramonės jėga, kuri sudaro 58%, o vidutinis amžius yra 48,6 metų. Dauguma jų kenčia nuo profesinių ligų, tokių kaip juosmeninė stuburo dalis ir klausos sutrikimai.
00-ųjų karta sudaro mažiau nei 0,7 % darbo jėgos. Daugiau nei 90 % jaunų žmonių aiškiai atmeta tekstilės darbus, nes įprasta manyti, kad „jie mieliau pristatytų maistą nei dirbtų gamykloje“.
II. Požiūris į darbą ir karjeros pasirinkimas
70-ųjų karta užaugo medžiagų trūkumo eroje ir labiau toleruoja didelio-intensyvumo darbą (pvz., trijų pamainų sukimąsi ir mašinų vibraciją), tačiau dažniausiai ją kankina profesinės ligos.
00-ųjų karta labiau vertina darbo lankstumą ir profesinį orumą. Net kai atlyginimai svyruoja nuo 8 000 iki 15 000 juanių, jie nusprendžia išvykti, nes tekstilės darbai yra „stigmatizuoti“ ir neturi karjeros perspektyvų.
III. Technologinis pritaikymas ir pramonės transformacija
70-ųjų karta daugiausia remiasi tradicine veiklos patirtimi. Kai kurie iš jų perėjo į komandos lyderio pareigas ar vadovo pareigas, tačiau jų bendras gebėjimas prisitaikyti prie technologinių pokyčių yra ribotas.
Kaip vietiniai skaitmeniniai gyventojai, 00-ųjų karta yra imlesnė išmaniajai įrangai. Tačiau dėl to, kad pramonė nėra patraukli, jų technologiniai pranašumai nebuvo visiškai panaudoti tekstilės sektoriuje.
IV. Pramonės indėlis ir kartų skirtumas
70-ųjų karta išgyveno spartaus ekonomikos augimo laikotarpį ir sukaupė turtą per gamybą (pavyzdžiui, daugybę nekilnojamojo turto), tapdama pramonės „prižiūrėtojais“.
Plačiai paplitęs 00-ųjų kartos nebuvimas lėmė jaunų talentų trūkumą pramonėje. Numatoma, kad iki 2024 m. pramonėje trūks 670 000 darbuotojų, o 00-ųjų kartos darbuotojų, turinčių daugiau nei 10 metų patirtį, nėra.
V. Socialiniai vaidmenys ir eros įtaka
1950-ųjų karta nešė atmintį apie perėjimą nuo planinės ekonomikos prie rinkos ekonomikos, o jų išėjimas į pensiją pažymėjo tradicinės tekstilės pramonės eros pabaigą.
2000-ųjų karta demonstravo gyvybingumą naujose verslo formose, tokiose kaip metaverse ir NFT, tačiau tekstilės pramonė buvo atsieta nuo savo vertybių ir tapo „apleista galimybe“.
Duomenų patikrinimas:
Tekstilės gamykla Džedziango provincijoje, kurios mėnesinis atlyginimas yra 12 000 juanių, vis dar susiduria su sunkumais įdarbinant darbuotojus. 00-ųjų karta atsisako dirbti trimis pamainomis, o šeštojo dešimtmečio karta palaipsniui atsitraukia dėl sveikatos priežasčių. 1
Zhaopin.com ataskaita rodo, kad tik 0,7% 00-ųjų kartos darbo ieškančių žmonių svarsto apie pozicijas tekstilės pramonėje. Atotrūkis tarp kartų. tikrai kelia nerimą.